Das real,- E-Learning-Portal “Klick’ Dich klug” hat den diesjährigen eureleA-Preis in der Kategorie “Große Unternehmen” gewonnen. Seit fünf Jahren wird diese Auszeichnung an Firmen verschiedener Kategorien verliehen, die sich durch innovative Aus- und Weiterbildungsangebote im Inter- oder Intranet für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter einsetzen.

40.000 Mitarbeiter hat real innerhalb nur eines Jahres per E-Learning geschult. Ist das das Ende der klassischen Schulung von Angesicht des Mitarbeiters zu Angesicht des Trainers? Ich glaube nicht. E-Learning kann eine persönliche Schulung nicht ersetzen, aber sie kann Lücken schließen, wo die Zeit und das Geld hierfür fehlt und ein “echtes” Seminar nie zustande käme. E-Learning kann reale Seminare ergänzen indem es auf den Stoff vorbereitet und die Inhalte im Nachhinein festigt.

“Klick dich klug” wird in den Märkten bei real eingesetzt. Es bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, sich direkt am Arbeitsplatz weiterzubilden. Spezielle zielgruppenorientierte Kurse zu einzelnen Produktgruppen, z.B. im Obst- und Gemüsebereich oder auch zum Thema Kundenorientierung sollen dabei sicher stellen, dass jeder Marktmitarbeiter billig effektiv geschult wird. Ob dies wirklich alles hilft, wird sich wohl erst zeigen, wenn ich das nächste mal bei real einkaufe. Ich hoffe die Mitarbeiter sind dann auch ohne Terminal ansprechbar